Конкурс на научную должность

Мы продолжаем публикацию материалов  на тему аттестации руководителей и специалистов.
В этой статье мы рассматриваем особенности проведения конкурса на замещение должности научного работника, помогая кадровым службам грамотно применять действующее законодательство и нормативные документы.

Оформление трудовых отношений с научными работниками осуществляется на основании срочного трудового договора (контракта) после прохождения конкурса на замещение должности научного работника или контракта без прохождения конкурса на замещение должности научного работника (ст. 17 Закона РБ от 21.10.1996 № 708-XIII  «О научной деятельности» (в ред. от 04.05.2010 № 115-З и от 10.07.2012 № 426-З) (далее – Закон о научной деятельности)).

Без прохождения конкурса на замещение должностей научных работников заключаются контракты с научными работниками на основании Положения о порядке и условиях заключения контрактов с научными работниками, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 16.06.1997 № 718 (в ред. от 24.05.2010 № 771). Срок контракта определяется по соглашению сторон, но не менее чем на 1 год.

Если трудовой договор с научным работником был заключен на неопределенный срок, контракт может быть также заключен без прохождения конкурса на замещение должности научного работника. В таком случае заключение контракта осуществляется в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, о чем научный работник должен быть письменно уведомлен не менее чем за 1 месяц до заключения контракта (ст. 32 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)).

В данном материале мы рассмотрим особенности приема на работу именно на основании срочного трудового договора после прохождения конкурса на замещение должности научного работника. Эта форма приема на работу регламентирована Положением о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности научного работника, утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 03.04.1998 № 536 (в ред. от 28.07.2011 № 1016) (далее – Положение).

Положение устанавливает порядок и условия проведения конкурса на замещение должности научного работника в научных организациях, учреждениях высшего образования и учреждениях дополнительного образования взрослых (далее – организации), кроме центров подготовки, повышения квалификации и переподготовки рабочих. Конкурс в данном случае интересен как мероприятие, позволяющее в наибольшей степени удовлетворить запросы нанимателей в подборе высококвалифицированных специалистов.

ЭТО ВАЖНО! Законодательством четко определено, что конкурс проводится на замещение только вакантных должностей научных работников. При этом должность считается вакантной не только тогда, когда она является свободной, но и если исполнение обязанностей по ней временно возложено на лицо, занимающее другую должность в данной организации (п. 2 Положения).

После истечения срока замещения должности повторное избрание научного работника по конкурсу на новый срок может не производиться.

На усмотрение нанимателя оставлено назначение данного работника на занимаемую ранее должность с учетом результатов его аттестации, которую наниматель должен провести не позднее чем за месяц до окончания срока избрания данного работника по конкурсу, т.е. по истечении 3 или 5 лет работы после конкурса.

 

От редакции:
Аттестация научных работников проводится в соответствии с установленными нормативными документами. Подробнее о проведении аттестации читайте в № 23–24 за 2013 г. и № 1–2 за 2014 г. нашего журнала.
 

Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам", № 4 / 2014


Источник: https://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/osobennosti-konkursa-na-zameshchenie-dol_0000000


Поделись с друзьями



Рекомендуем посмотреть ещё:


Закрыть ... [X]

Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь Делаем открытки с днем рождения


Конкурс на научную должность Конкурс на научную должность Конкурс на научную должность Конкурс на научную должность Конкурс на научную должность Конкурс на научную должность Конкурс на научную должность Конкурс на научную должность Конкурс на научную должность


ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ